Fasilitas Terjamin Karyawan Sejahtera

     Setiap koperasi dibentuk memiliki tujuan serta fungsi yang bermacam-macam. Tujuan utama Koperasi di Indonesia adalah mengembangkan kesejahteraan anggota, pada khususnya, dan masyarakat pada umumnya. Koperasi  terbentuk atas perkumpulan orang-orang, bukan perkumpulan modal sehingga laba bukan merupakan ukuran utama kesejahteraan anggota. Manfaat yang diterima anggota lebih diutamakan dari pada laba. Meskipun demikian harus diusahakan agar koperasi tidak menderita rugi. Serta memiliki fungsi untuk berusaha mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional, yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi.

1. Jenis-jenis Koperasi

Koperasi Tjiwi Kimia termasuk ke dalam jenis Badan Usaha Milik Swasta atau BUMS karena badan usaha yang didirikan dan dimodali oleh seseorang atau sekelompok orang dibentuk secara sukarela oleh orang – orang yang mempunyai persamaan kepentingan, dengan maksud mengurusi kepentingan para anggotanya serta menciptakan keuntungan timbal balik bagi anggota koperasi maupun perusahaan koperasi.

2. Tujuan dan Nilai Koperasi

Tujuan Kopkar Tjiwi Kimia adalah mengembangkan kesejahteraan anggota, pada khususnya, dan masyarakat pada umumnya sesuai dengan (UU No. 25, 1992).

Landasan operasional didasarkan pada pelayanan (service at a cost) dimana Kopkar Tjiwi Kimia berusaha memberikan pelayanan yang terbaik bagi karyawan khususnya, dan bagi masyarakat sekitar pada umumnya.

3. Sisa Hasil Usaha

Setelah dilakukan penelitian terhadap koperasi tjiwi kimia sesuai dengan keputusan Menteri Negara KUKM No.129/Kep./M.KUKM/XI/2002 yang bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan kopkar tjiwi kimia, data sekunder dan sumber datanya menunjukkan analisis rasio profitabilitas, likuiditas serta solvabilitas Kopkar Tjiwi Kimia memiliki kinerja yang cukup baik.

Omzet atau Volume Usaha yang dimiliki Kopkar Tjiwi Kimia rata-rata 48 miliar pertahun. Dengan anggota sekitar 12.200 orang, sisa hasil usaha (SHU) yang dibagikan pada tahun 2010 mencapai Rp 3,4 miliar. Dari jumlah pendapatan itu sebagian besar dipasok dari usaha rumah sakit. Usaha yang baru dirintis sejak 2002 itu, perusahaan menginvestasikan sekitar Rp 50-60 miliar.

4. Manajemen Koperasi

Koperasi terbentuk karena ada unsur-unsur yang dapat membangun didalamnya. Menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D mengatakan bahwa manajemen koperasi melibatkan 4 unsur (perangkat) yaitu anggota, pengurus, dan manajer karyawan merupakan penghubung antara manajemen dan anggota  pelanggan. Tanpa adanya bagian tersebut koperasi tidak akan berjalan dengan baik.

• ·        Setiap anggota koperasi mempunyai hak dan kewajiban yang sama. Seorang anggota berhak menghadiri rapat anggota dan memberikan suara dalam rapat anggota serta mengemukakan pendapat dan saran kepada pengurus baaik di luar maupun di dalam rapat anggota. Anggota juga harus ikut serta mengadakan pengawasan atas jalannya organisasi dan usaha koperasi.

• ·        Pengurus koperasi adalah orang-orang yang bekerja di garis depan, mereka adalah otak dari gerakan koperasi dan merupakan salah satu faktor yang menentukan berhasil tidaknya suatu koperasi.

• ·        Peranan manajer adalah membuat rencana ke depan sesuai dengan ruang lingkup dan wewenangnya. Mengelola sumber daya secara efisien, memberikan perintah, bertindak sebagai pemimpin dan mampu melaksanakan kerjasama dengan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Sumber:

http://industri.bisnis.com/read/20121108/87/103619/kopkar-tjiwi-kimia-bukukan-omzet-rp60-miliar

http://surabaya.tribunnews.com/2011/04/19/mampu-setara-perusahaan-besar

Dibalik Rahasia Keberhasilan Koperasi Karyawan Tjiwi Kimia

Koperasi tjiwi kimia merupakan sebuah koperasi yang mandiri dan profesional. Kopkar Tjiwi Kimia sukses mengembangkan beragam usaha mulai rumah sakit, minimarket, persewaan mobil, transportasi, simpan pinjam, distributor air minum kemasan, tisu, apotek, BPR, hingga barang bekas. Apa saja yang melatar belakangi keberhasilan Koperasi Karyawan Tjiwi Kimia, kita dapat lihat sebagai berikut:

1. Konsep Koperasi

Kopkar tjiwi kimia memiliki konsep koperasi barat karena didirikan oleh organisasi swasta, yang dibentuk secara sukarela oleh orang – orang yang mempunyai persamaan kepentingan, dengan maksud mengurusi kepentingan para anggotanya serta menciptakan keuntungan timbal balik bagi anggota koperasi maupun perusahaan koperasi. Tujuan di ciptakannya kopkar twiji kimia untuk menyejahterakan anggota yang notabena merupakan pekerja perusahaan induk yakni PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia yang berjumlah 12.500 orang.

2. Aliran Koperasi

Di tinjau dari ciri-ciri karakteristiknya kopkar tjiwi kimia termasuk ke dalam aliran persemakmuran (commonwealth) menurut Paul Hubert Casselman, walaupun didirikan oleh organisasi swasta tetapi kopkar tjiwi kimia memiliki hubungan pemerintah dengan gerakan koperasi bersifat Kemitraan (Partnership).
Bukan hanya itu kopkar twiji kimia pun termasuk ke dalam aliran Cooperative Commonwealth School menurut E.D. Damanik yakni dimana pemerintah sangat berperan dalam menciptakan pertumbuhan ekonomi yang stabil bagi koperasi. Koperasi sebagai alat yang efisien dan efektif dalam meningkatkan kualitas ekonomi masyarakat. Terbukti dengan adanya kopkar twiji kimia karyawan bisa memanfaatkan sebagai kemudahan berupa belanja kebutuhan sehari-hari hingga perbulan diminimarket yang dioperasikan kopkar tjiwi kimia dengan pembayaran potong gaji. Juga bisa meminjam dana pada unit usaha simpan pinjam, sekaligus layanan kesehatan dirumah sakit citra medika yang dioperasikan 2 tahun terakhir. Dengan disediakan beberapa unit bisnis untuk melayani kebutuhan anggota maka keberadaan kopkar twiji kimia benar-benar sangat dibutuhkan karyawan mulai tingkat bawah hingga level atas. Para karyawan tidak dipaksa menjadi anggota kopkar tetapi dari total karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia dicatat sebagai anggota koperasi. 

3. Sejarah Koperasi 

Kopkar tjiwi kimia dibentuk pada tahun 1989 dan dalam perkembaganya telah mendapatkan anugrah koperasi berprestasi terbaik tingkat nasional yang disampaikan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono saat hut koperasi ke 60 di bali pada 2007. Kesukuksesannya tersebut tidak terlepas dari peran Ketua Umum Kopkar Tjiwi Kimia Drs. Sunoto Santoso MBA. Ia pun memberi bukti kopkar yang dikelolanya, kini sudah memiliki aset hingga Rp 99 miliar, dengan omzet rata-rata Rp. 48 miliar per tahun. Bahkan kopkar tjiwi kimia termasuk ke dalam daftar 100 koperasi besar di seluruh Indonesia versi majalah peluang. 

Salah satu bukti keberhasilan Kopkar Tjiwi Kimia yang membawa pengaruh begitu besar yaitu Rumah Sakit Citra Medika sebagai berikut:

Rumah Sakit Citra Medika merupakan rumah sakit swasta type C-Plus dengan kapasitas 110 tempat tidur yang awal mula berdiri pada tanggal 1 Pebruari 2001.
Rumah sakit ini berdiri di bawah naungan Koperasi Karyawan Tjiwi Kimia. Pendirian Rumah Sakit ini pada awalnya ditujukan untuk melayani karyawan dan anggota keluarga karyawan PT. Tjiwi Kimia, namun dalam perkembangannya masyarakat sekitar semakin banyak yang memanfaatkan fasilitas pelayanan rumah sakit Citra Medika.

Visi

Rumah Sakit yang BERMUTU, PARIPURNA, EKONOMIS dan NYAMAN serta berwawasan GLOBAL. 

Misi

Misi Rumah Sakit Citra Medika adalah:

1. Memberi pelayanan kesehatan secara profesional medik dan manajemen.

2. Memberi pelayanan kesehatan yang paripurna.

3. Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat selaus-luasnya dengan kemitraan.

4. Memberikan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada kebutuhan dan kepuasan konsumen.

Sesuai dengan UU No. 25 tahun 1992 tentang Perkoperasian pasal 3 , Kopkar Tjiwi Kimia berupaya memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya, serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional , dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan UUD 1945.

Tolak ukur keberhasilan koperasi sebagai badan usaha dapat dilihat dari jenis anggota, jumlah anggota, dan jumlah anggota yang aktif serta benar-benar ikut memiliki koperasi (jumlah anggota yang berkualitas) atau besarnya SHU dan distribusi SHU kepada anggota. Semakin adil pendistribusian SHU kepada anggota berarti koperasi tersebut semakin berhasil. 

Sumber:

http://industri.bisnis.com/read/20121108/87/103619/kopkar-tjiwi-kimia-bukukan-omzet-rp60-miliar

http://www.citramedika.com/viewpage.php?page_id=3

http://www.simasrumah.co.id/profil_perusahaan/berita/smile0407.pdf

My Mom I Love You

My Mom I Love You

 

Ibuku oh Ibu

Betapa ikhlas kau menyayangiku

Jiwamu tulus memeliharaku

Tiada mengharap balasanku

                   Ya Allah Tuhanku

                   Bukakan lah pintu ampunan-Mu

Curahilah dia dengan Rahmat-Mu

Dia merawatku sejak kecilku

Oh Ibu kini aku jauh darimu

Inginku duduk di pangkuanmu

Rengkul lah aku dengan do’a malam mu

Semoga dia membimbing langkah ku

Oh Ibu kini air mata ku berderai

Rindu belai kasih sayangmu

Dengan ketulusan hati yang dalam

Maafkanlah anakmu ini

Mamah itu adalah inspirasi bagi hidup ku. Dari kecil hingga dewasa mamah selalu membimbingku, mengajariku tentang kehidupan. Setelah  9 bulan mamah mengandungku dengan perjuangan yang begitu berat, hingga kini aku bisa merasakan indahnya kehidupan. Selama ini mungkin aku belum bisa membahagiakan mamah, dan tak mungkin bisa membalas jasa-jasa mamah. Tapi aku akan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik untuk mamah. Mamah adalah orangtua yang paling terhebat, mamah bisa menjadi seorang panutan, seorang sahabat, bahkan mamah mungkin sudah seperti buku diary yang selalu tahu perjalanan kehidupanku. Satu hal yang aku takut, yaitu aku takut kehilangannya. Walaupun aku tahu semua manusia pasti suatu saat akan meninggalkan orang-orang yang disayang suatu saat nanti, yang bisa ku lakukan saat ini hanya berdo’a dan memberikan yang terbaik untuk kebahagiaan mamah. Karena aku percaya ridhonya mamah adalah ridhonya Allah SWT. Aku sayang mamah, aku cinta mamah dan aku begitu mengagumi mamah sebagai sosok yang istimewa dalam hidupku. You’re myinspiration for my life, I love you until I die..

www.gunadarma.ac.id